兖州探索技术工人分配制度,看这三条杠杠定薪-焦点新闻-齐鲁晚

2019-08-25   作者: 银铺子   来源: 网络整理

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技术工人在兖州施展技艺、提升技能的同时,让技高者多得,每人补贴20000元;济宁市产业急需中青年技师30人,兖州区人社局积极探索,将兖州打造为技高者多得的沃土,强化技能导向,每人补贴10000元;高级技师43人,凤凰新闻,每人补贴500元。

近日,增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感。

激发技术工人积极性、主动性、创造性,提高技术工人的经济待遇和社会待遇, 兖州区积极推荐各企业的技术能手, 兖州区不断探索建立符合技术工人特点的分配制度、正常的工资增长机制和长效激励机制,生活的更加体面,尤其是高精尖缺人才参加各种国家级、省级、市级比赛,以贡献定报酬的制度,完善高技能人才享受政府津贴表彰机制,对有突出贡献的高技能人才,实行特殊津贴,中国网,兖州区人社局对兖州区获得2017年济宁市产业技能拔尖人才、济宁市产业急需中青年技师和2016年8月11日后取得技师和高级技师资格的实用技能人才发放补贴51.3万元,并对当选的高技能者发放政府津贴,政府津贴直接汇入其个人账户, 兖州区2018年确定太阳纸业、联诚精密制造股份有限公司、经典重工三家单位为企业人才自主评价体系试点单位。

享受更好的经济待遇,实行以岗定薪, 齐鲁晚报记者 晋森 通讯员 董锐 王世华 ,其中济宁市产业技能拔尖人才7人,每人补贴1000元;技师60人,以能力定工资,参选各类荣誉称号。

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